KUP steg 1-2
Syftet är att ge trygghet och säkerhet i yrkesrollen samt förutsättningar för karriärutveckling.
Målgruppen på KUP Steg 1 -2 är undersköterskor och grundutbildade sjuksköterskor på kompetenssteg 1 -2 i Regionens kompetensstege för sjuksköterskor och kompetensstegen för undersköterskor.
I programmet kombineras föreläsningar, praktisk färdighetsträning och gruppdiskussioner med fokus på god vårdkvalitet och patientsäkerhet. KUP Steg 1-2 genomförs gemensamt för undersköterskor och sjuksköterskor för att stärka det interprofessionella lärandet genom att diskutera, reflektera, träna och öka förståelsen för varandras roller. Vissa moment som är yrkesspecifika och knutna till den egna professionen genomförs för respektive yrkesgrupp. Steg 1-2 pågår en halv termin 6 - 8 dagar/steg.
Målet är ökad kompetens inom samtliga kärnkompetenser i kompetensstegen, trygghet i yrkesrollen, ett patientsäkert arbetssätt, skapa nätverk samt att utvecklas och trivas på Södersjukhuset.
KUP steg 3
Målgruppen är grundutbildade sjuksköterskor på steg 3 i kompetensstegen.
KUP steg 3 innehåller 4 moduler
- Ledarskap
- Förbättringskunskap/Evidensbaserad omvårdnad/Tjänstedesign
- Samtalsmetodik
- Grupphandledning.
KUP steg 4
Målgruppen är grundutbildade sjuksköterskor på steg 4 i kompetensstegen.
KUP 4 innebär att leda ett utvecklings/projektarbete och under KUP 3 har får man kunskap och erfarenhet som ska stödja förmågan till detta.
Vid medarbetarsamtalet gör chef och medarbetaren en individuell utvecklingsplan utifrån medarbetarens behov av att delta i steg 3-4.
Kontakt
Har du frågor om utvecklingsprogrammet maila: utbildningssamordning.sos@regionstockholm.se
Lediga jobb | Södersjukhuset (sodersjukhuset.se)
Nancy Skohg, rekryterare, tel: 08-12363000.
Bild:
Från vänster: Annika Wennlund, Zohra Zirak, Johan Kilström, Zamira Omonova, sjuksköterskor.
Fotogruppen Sös
